hausner
- E-peen: 893
#1 og #3 der står ikke at han vil blive fritstillet. Kun at han vil blive fyret. Hvilket er mere normalt end at man bliver fritstillet. Så han havde nok bare skulle arbejde i et firma i 3 måneder, hvor han ikke havde nogen fremtid. Det er sq dødens pølse!
Ikke nok med det, men de flest virksomheder har en konkurrence klausul i deres ansættelseskontrakt, som gør at man ikke må arbejde i en virksomhed der er konkurrent til den virksomhed, i ens fritstillingsperiode.
Edit1: stavefejl
Edit2: endnu en stavefejl.
Edit3: en tilføjelse til det sidste.
- Dette svar blev ændret 4 år, 2 måneder siden af CDM.
- Dette svar blev ændret 4 år, 2 måneder siden af CDM.
- Dette svar blev ændret 4 år, 2 måneder siden af CDM.
Jeg tror ikke det er så udbredt at almindelige medarbejdere har en konkurranceklausul. Så vidt jeg ved kræver det en konkret vurdering hver gang. Medarbejderen skal have en særlig betroet stilling og ligge inde med viden om arbejdspladsens forhold som kan udnyttes og påføre virksomheden et tab for at det kan blive relevant med en klausul. Derudover skal man vist også kompenseres for klausulen.
Det lyder mest som noget der foregår på chef niveau.